ข้ามไปที่เนื้อหาหลัก

การเปลี่ยนนายจ้าง สำหรับแรงานต่างด้าว

สำหรับการเปลี่ยนนายจ้าง ขณะนี้รัฐบาลอำนวยความสะดวกแก่นายจ้างและแรงงานต่างด้าว กรณีการขอเปลี่ยนนายจ้าง เพื่อลดผลกระทบจาการบังคับใช้พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว 2560 

1. กลุ่มแรงงานต่างด้าวบัตรชมพู ที่บัตรจะหมดอายุ วันที่ 1 พ.ย. 2560 หรือ 31 มี.ค. 2561 ที่ได้รับการผ่อนให้อยู่ในราชอาณาจักรเพื่อรอการส่งกลับตามมติ ครม. ให้ดำเนินการดังนี้ 
**ไม่ต้องตรวจสุขภาพ

1.1 การเปลี่ยนนายจ้าง กรณี นายจ้างใหม่ และ นายจ้างเก่าอยู่ท้องที่จังหวัดเดียวกัน

    นายจ้างใหม่นายจ้างเก่าอยู่พื้นที่เดียวกัน แรงงานต่างด้าวยื่นขอเปลี่ยนนายจ้างเพื่อทำงานกับนายจ้างใหม่ได้ที่   สำนักงานจัดหางานพื้นที่ สำนักงานจัดหางานจังหวัด
    ระยะเวลาการอนุญาตไม่เกินระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตตามที่กำหนดไว้ในบัตรชมพูเดิม  แล้วเจ้าหน้าที่ออกหลักฐานการอนุญาตให้เปลี่ยนนายจ้าง เช่น ใบรับคำขอ ใบเสร็จรับเงิน เพื่อให้แรงงานต่างด้าวไปดำเนินการเปลี่ยนบัตรชมพูให้ถูกต้องตามทีที่ทำงานกับนายจ้างจริงในปัจจุบัน 
  

1.2 การเปลี่ยนนายจ้าง กรณี นายจ้างใหม่ และ นายจ้างเก่าอยู่คนละจังหวัดคนละท้องที่

    แรงงานต่างด้าวไม่ได้อยู่ในท้องที่จังหวัดเดิม โดยย้ายไปทำงานอยู่กับนายจ้างใหม่ในท้องที่จังหวัดใหม่ แรงงานต่างด้าวยื่นขอเปลี่ยนนายจ้างเพื่อทำงานกับนายจ้างใหม่ได้ที่ สำนักงานจัดหางานในท้องที่จังหวัดของนายจ้างใหม่ ( ไม่ต้องไปจัดหางานจังหวัดของนายจ้างเดิม)
    ระยะเวลาการอนุญาตไม่เกินระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตตามที่กำหนดไว้ในบัตรชมพูเดิม  แล้วเจ้าหน้าที่ออกหลักฐานการอนุญาตให้เปลี่ยนนายจ้าง เช่น ใบรับคำขอ ใบเสร็จรับเงิน เพื่อให้แรงงานต่างด้าวไปดำเนินการเปลี่ยนบัตรชมพูให้ถูกต้องตามที่ทำงานกับนายจ้างจริงในปัจจุบัน
    ไม่ต้องตรวจสุขภาพ
2.แรงงานต่างด้าว กลุ่ม ที่ผ่านการพิสูจน์สัญชาติ ถือหนังสือเดินทาง ( PP) หนังสือเดินทางชั่วคราว ( TP) เอกสารรับรองบุคคล ( CI ) โดยระยะเวลาอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรยังไม่หมดอายุ   
2.1 นายจ้างใหม่นายจ้างเก่าอยู่ในท้องที่จังหวัดเดียวกัน และใบอนุญาตทำงานเดิมยังไม่หมดอายุ

    แรงงานต่างด้าวที่ขอเปลี่ยนนายจ้าง นายจ้างใหม่นายจ้างเก่าอยู่พื้นที่เดียวกัน และใบอนุญาตทำงานเดิมยังไม่หมดอายุ หรือนายจ้างเดิมยังไม่ได้แจ้งออกจากระบบ  ให้สำนักงานจัดหางานพื้นที่ 1-10 หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัดแจ้ง ออกจากระบบ แล้วอนุญาตให้เปลี่ยนนายจ้างใหม่ โดยระยะเวลาการอนุญาตทำงานให้ไม่เกินระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตตามใบอนุญาตเดิม  ไม่ต้องตรวจสุขภาพ

    
2.2  นายจ้างใหม่นายจ้างเก่าอยู่ในท้องที่จังหวัดเดียวกัน แต่ใบอนุญาตทำงานหมดอายุ 

    แรงงานต่างด้าวที่ยื่นคำขอเปลี่ยนนายจ้าง นายจ้างใหม่นายจ้างเก่าอยู่พื้นที่เดียวกัน แต่ใบอนุญาตทำงานเดิมหมดอายุแล้วให้ถือว่าเป็น การยื่นขออนุญาตทำงานใหม่กับนายจ้างรายใหม่ โดยระยะเวลาการอนุญาตทำงานไม่เกินระยะเวลาการอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักร ( VISA )

2.3 นายจ้างใหม่นายจ้างเก่าอยู่คนละจังหวัด และ ใบอนุญาตทำงานยังไม่หมดหมดอายุ 

    แรงงานต่างด้าวไปอยู่กับนายจ้างใหม่ในท้องที่จังหวัดใหม่แล้วและใบอนุญาตทำงานยังไม่หมดหมดอายุ  ยื่นขอเปลี่ยนนายจ้างที่สำนักงานจัดหางานในท้องที่ที่นายจ้างใหม่ตั้งอยู่ ( ไม่ต้องไปจัดหางานจังหวัดของนายจ้างเดิม) และให้สำนักงานจัดหางานจังหวัดหรือสำนักงานจัดหางานพื้นที่ แจ้งออกจากระบบ และเปลี่ยนนายจ้างให้  โดยระยะเวลาการอนุญาตทำงานไม่เกินระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตตามใบอนุญาตเดิม 
  

2.4 นายจ้างใหม่นายจ้างเก่าอยู่คนละจังหวัด และ ใบอนุญาตทำงานหมดอายุแล้ว
***  ไม่ต้องตรวจสุขภาพ**

    แรงงานต่างด้าวที่ยื่นคำขอเปลี่ยนนายจ้าง กรณีแรงงานต่างด้าวไปอยู่กับนายจ้างใหม่ และ ใบอนุญาตทำงานหมดอายุแล้ว ให้ถือว่าเป็น การยื่นขออนุญาตทำงานใหม่กับนายจ้างรายใหม่ แรงงานต่างด้าวยื่นคำขอกับทางสำนักงานจัด หางานในท้องที่ของนายจ้างใหม่ โดยระยะเวลาการอนุญาตทำงานไม่เกินระยะเวลาการอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักร ( VISA )  


สรุป ก็คือ หากเลยช่วงที่รัฐบาลอำนวยความสะดวก เวลาจะทำการเปลี่ยนนายจ้าง ต้องใช้ใบรับรองแพทย์จากสถานพยาบาลที่รับรองว่าไม่มีโรคต้องห้ามตามที่รัฐมนตรีกระทรวงสาธารณสุขประกาศกำหนด ค่ะ 

สำหรับสถานที่ทำการตรวจสุขภาพและประกันสุขภาพ (ซื้อบัตรประกันสุขภาพ) 

    พื้นที่กรุงเทพมหานคร มี 7 แห่ง
        โรงพยาบาล กลาง
        โรงพยาบาล นพรัตน์
        โรงพยาบาล เลิศสิน
        โรงพยาบาล ราชวิถี
        โรงพยาบาล ตากสิน
        โรงพยาบาล เจริญกรุงประชารักษ์
        โรงพยาบาล วชิระพยาบาล 
    พื้นที่ต่างจังหวัด
        โรงพยาบาลของรัฐบาลประจำจังหวัดหรืออำเภอ

อัตราค่าบริการค่าตรวจสุขภาพและประกันสุขภาพ

    แรงงานต่างด้าวรวมผู้ติดตามซึ่งเป็นบุตรของแรงงานต่างด้าวที่มีอายุตั้งแต่ 7 ปีบริบูรณ์ขึ้นไป
        ค่าตรวจสุขภาพ 500 บาท
        ค่าประกันสุขภาพคนละ 3,200 บาท มีอายุคุ้มครอง 2 ปี สิ้นสุดการคุ้มครอง ณ วันที่ 31 มีนาคม 2561
        รวม 3700 ต่อคน
    ผู้ติดตามซึ่งเป็นบุตรของแรงงานต่างด้าวที่มีอายุไม่เกิน 7 ปีบริบูรณ์
        บัตรประกันสุขภาพราคา 730 บาท มีอายุคุ้มครอง 2 ปี สิ้นสุดการคุ้มครอง ณ วันที่ 31 มีนาคม 2561
        ไม่มีค่าตรวจสุขภาพ 


รายการ/เอกสารหลักฐานประกอบขอรับการตรวจสุขภาพ

    หนังสือเดินทาง (Passport) หรือหนังสือเดินทางชั่วคราว หรือเอกสารที่ทางราชการออกให้ที่มีเลขประจำตัว 13 หลัก (บัตรชมพู)
    กรณีไม่มีหลักฐานการพิสูจน์สัญชาติให้จัดเก็บข้อมูลเพื่อใช้ในการระบุตัวบุคคล เช่น ลายพิมพ์นิ้วมือ ภาพถ่าย เป็นต้น

ความคิดเห็น

โพสต์ยอดนิยมจากบล็อกนี้

สมาคมการประมงฯพบ‘บิ๊กอู๋’ถกปัญหานำเข้าแรงงานต่างด้าว

สมาคมการประมงฯพบ‘บิ๊กอู๋’ถกปัญหานำเข้าแรงงานต่างด้าว Facebook Twitter Google+ LINE สมาคมการประมงฯพบ‘บิ๊กอู๋’ถกปัญหานำเข้าแรงงานต่างด้าว เมื่อวันที่ 7 พ.ค. สมาคมการประมงแห่งประเทศไทย นำโดยนายมงคล สุขเจริญคณา ประธานสมาคมการประมงฯ เข้าพบพล.ต.อ.อดุลย์ แสงสิงแก้ว รมว.แรงงาน พูดคุยถึงปัญหาแรงงานประมงที่ใบอนุญาตจะหมดอายุในวันที่ 1 พ.ย.2562 และ 31 มี.ค.2563 จำนวน 30,000 กว่าคน ซึ่งหากดำเนินนโยบายนำเข้าแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศภายใต้บันทึกข้อตกลง(เอ็มโอยู)จะทำให้เรือประมงทั้งประเทศขาดแคลนแรงงาน ส่งผลให้เรือประมงต้องจอดทั้งประเทศ จะเกิดปัญหาใหญ่ ดังนั้น 1.สมาคมการประมงฯจึงขอให้กระทรวงแรงงานทบทวนนโยบายในการที่จะส่งแรงงานกลับประเทศ โดยขอให้ประเทศต้นทางเข้ามาดำเนินการเปลี่ยนใบอนุญาตในประเทศไทยที่ตลาดทะเลไทย จ.สมุทรสาคร ซึ่งรมว.แรงงานสั่งให้อธิบดีกรมจัดหางานดำเนินการตามที่สมาคมการประมงฯร้องขอ โดยทำเรื่องเสนอเข้าคณะรัฐมนตรี(ครม.)เห็นชอบโดยเร็ว 2.ปัญหาเรื่องการนำเข้าแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงานในประเทศภายใต้เอ็มโอยูที่ยังติดปัญหาอยู่ เริ่มจะมีความชัดเจนในเร็วๆนี...

การเปลี่ยนนายจ้างแรงงานต่างด้าว 2562

แรงงานต่างด้าวสามารถเปลี่ยนนายจ้างได้ หากเอกสารครบและเป็นไปตามเงื่อนไขของกรมการจัดหางาน ซึ่งขั้นตอนง่ายไม่ยุ่งยาก (ข้อมูลจาก  http://thainews.prd.go.th/th/website_th/news/news_detail/WNSOC6107130010008 ) ปัจจุบัน พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ.2560 กำหนดให้แรงงานต่างด้าวสามารถเปลี่ยนนายจ้างได้โดยให้นายจ้างเก่าต้องแจ้งต่อนายทะเบียนภายใน 7 วัน นับแต่วันที่แรงงานต่างด้าวออกจากงานไม่ว่าด้วยเหตุใด หากไม่แจ้งจะมีความผิดตามกฎหมาย ซึ่งเดิมกำหนดให้แรงงานต่างด้าวเปลี่ยนนายจ้างได้ 5 กรณี คือ 1.นายจ้างเลิกจ้าง นายจ้างเสียชีวิต 2.นายจ้างล้มละลาย 3.นายจ้างกระทำทารุณกรรม หรือทำร้ายร่างกายลูกจ้าง 4.นายจ้างไม่ปฏิบัติตามสัญญาจ้าง หรือกฎหมายคุ้มครองแรงงาน 5.ลูกจ้างทำงานในสภาพการทำงาน หรือสภาพแวดล้อมในการทำงานที่อาจทำให้ลูกจ้างได้รับอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย จิตใจ หรือสุขภาพอนามัย สำหรับนายจ้างใหม่ที่รับแรงงานต่างด้าวเข้าทำงาน จะต้องดำเนินการแจ้งเปลี่ยนนายจ้างที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดที่นายจ้างเดิมอยู่ และต้องมีเอกสารใบแจ้งออกจากนายจ้างเดิม โดยจะต้องเสียค่าธรรมเนียมการ...

ไปรษณีย์ไทย ลงโทษไล่ออกแล้ว! เจ้าหน้าที่ลอบขน 13 แรงงานต่างด้าว

วันที่ 14 พฤษภาคม 2562 - 15:12 น. Facebook Twitter Google+ LINE ไปรษณีย์ไทย ลงโทษ ไล่ออกเจ้าหน้าที่ลอบขน 13 แรงงานต่างด้าว หลังตำรวจจับกุมได้ขณะขับรถไปหาดใหญ่ ระบุพร้อมให้ความร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ตำรวจ วันที่ 14 พ.ค.  บริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด (ปณท)  ชี้แจงว่ากรณีเจ้าหน้าที่ขับรถขนส่งไปรษณีย์ ลักลอบขนแรงงานต่างด้าวชาวพม่า เชื้อสายฮินดู 13 ราย เพื่อนำไปส่งที่อ.หาดใหญ่ จ.สงขลา สำหรับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นไปรษณีย์ไทยไม่ได้นิ่งนอนใจ โดยสั่งการให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องดำเนินการตรวจสอบข้อเท็จจริงเป็นการเร่งด่วน พบว่าเจ้าหน้าที่ขับรถ คือ  นายธนาชัย มั่งทิม  เป็นเจ้าหน้าที่ขับรถขนส่งไปรษณีย์ทะเบียน 51-6730 กรุงเทพมหานคร ที่อยู่ในความรับผิดชอบของบริษัท ไปรษณีย์ไทย จำกัด ทั้งนี้  พฤติกรรมดังกล่าวถือเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมายและผิดวินัยร้ายแรง ไปรษณีย์ไทยได้ไล่เจ้าหน้าที่คนดังกล่าวออกจากการปฏิบัติหน้าที่แล้ว  รวมทั้งให้ความร่วมมือกับเจ้าหน้าที่ตำรวจเพื่อดำเนินคดีตามกฎหมายกับผู้กระทำผิด พร้อมทั้งได้กำชับให้หน่วยงานทุกสังกัดกำกับดูแลการทำงานของเจ้าหน...